HR. Noi orizonturi

Un interviu (mai mult sau mai putin imaginar) cu Dave Ulrich Unul dintre cele mai importante roluri pe care le au universitatile astazi este acela de a ii invata pe absolventii lor sa invete! Cele mai multe dintre cunostintele pe care le-au obtinut in facultate vor fi depasite in primii lor zece ani de cariera. In noile conditii economice, abilitatea functiunii HR de a adauga valoare s-a schimbat, avand accente strategice legate de invatare si dezvoltare cu impact care vizeaza orizonturi de timp mai largi. Deficitul de soft skills este una dintre barierele care erodeaza angajabilitatea. Studiile CIPD arata un deficit de “aptitudini de angajabilitate” la studenti, ca si la cei care se retrag de la scoala:  nu sunt in stare sa interactioneze eficace cu clientii, sa isi stapaneasca emotiile si reactiile si sa devina membri productivi ai fortei de munca. Mai ingrijorator este ca unii tineri nici nu si-au...

“Youth Employment Getting Even Worse”

Jobless rates among young people will get even worse globally as the spillover of the euro crisis spreads from advanced to emerging economies, according to an ILO. The new forecasts show the youth unemployment rate in developed economies dropping gradually, from 17.5 per cent this year to 15.6 per cent in 2017. This is still far higher than the rate of 12.5 per cent registered in 2007, before the crisis struck. Much of this decline in the jobless rate is not due to improvements in the labour market, but rather to large numbers of young people dropping out of the labour force altogether due to discouragement. These discouraged youth are not counted among the unemployed. Global and Regional Figures The projected decline in youth unemployment in the developed economies region is not expected to be enough to pull the global rate downwards. The paper says the global youth unemployment rate...

Youth Unemployment Rates Forecasts 2012 – 2017

  Area 2012 2017  1 Central and South Eastern Europe 16.9 % 17 %  2 Developed economies 17.5 % 15.6 %  3 East Asia 9.5 % 10.4 %  4 Latin America & the Caribbean 14.6 % 14.7 %  5 Middle East 26.4 % 28.4 %  6 North Africa 27.5 % 26.7 %  7 South Asia 9.6 % 9.8 %  8 South East Asia & the Pacific 13.1 % 14.2 %  9 Sub-Saharan Africa 12 % 11.8 % 10 Global   12.7 % 12.9 %                                                                                Source: ILO

LEARN. UNLEARN. RELEARN

“An investment in knowledge pays the best interest.” (Benjamin Franklin, 1760-1790) ITOL Directory is the interface of our think tank with the audience interested in Lifelong Learning, passioned about learning. We would like to be sure that the very next move will be validated after the tenth one, the winning one. We are interested on the medium term effects and consequences. Our role is to look for new meanings, generate a new realistic and pragmatic project in Lifelong Learning. Our members at your service. We invite you to dialogue, to share best practice and opinions. Keep up with what is new and interesting in learning. How can we teach others to learn? How can we teach somebody to teach others? Who benefits from learning? How can people become successful through learning?

L&D Summit

ITOL Learning & Development Summit II, 27th of April 2011, Bucharest Lifelong Learning’s Role in Romania’s Sustainable Evolution We did the last preparation for the second edition of the L&D Summit which will gather the most important learning stakeholders from public, private and volunteer sector. The main topic, Ethics in learning and development has attracted 60 participants and it will be developed by an experts panel: Mr. Aurel Graur(Inspectoratul Scolar Judetean Prahova), Mrs. Diana Rosetka (Achieve Global), Mr. Gheorghe Andries (Evolutiv Consultants), Mr. Traian Bruma (CROS), Mrs. Margareta Mares (Europharm Distribution). We shall dialogue with the audience on the ethical problems and best solutions they have got. Next workshop will be dedicated to theYouth Passion for Learning and will be lead by Mr. Lucian Mihai (Interact); in paralel, Mrs. Luminita Keles (JTI),Gabriela Solomon and Teodora Graur (ITOL) will integrate the resources in a join project related to the Inclusion of the Youth on the Competency Market. Participants expect to share best practices and practical aspects of ethics in learning &...
Latest entries

Make Democracy Great Again

Democrația. Ce este? Pericle numea Atena democrație pentru că “administrația sa îi favoriza pe cei mulți, nu doar pe câțiva anume”. Mai aproape de vremurile noastre, J.S. Miller afirma că “democrația este guvernarea întregului popor de către tot poporul”, unde majoritatea  domină prin votul său. Felul în care cetățenii își exercită puterea – direct sau...

ITOL SoL Do-Tank. 24 Iunie 2016

Pe 7 iunie ITOL SoL, împreună cu EUWIN (Departamentul de Inovație al Comisiei Europene) a organizat evenimentul “Innovating the Workplace. Think Tank“, în care am explorat formele pe care le poate lua inovația la locul de muncă. Această sesiune de think-tank a pregătit terenul pentru următoarea întâlnire, dedicată comunităților de practică ITOL SoL: ITOL SoL...

Innovating the Workplace. How to foster innovation in organisations?

Powered by The European Workplace Innovation Network and ITOL SoL, ‘Innovating the Workplace’ was a one day think tank event that sought to bring together disruptive and daring minds interested to discuss ways in which we can rethink working environments fit for the 21st century. Roxana Mocanu, ITOL SoL Learning Practice Leader, opened the conference with a challenging...

Dilema Piraților. Inovarea.

Ce-ar fi dacă în loc să o scufunde, pirații ar salva corabia ? Adeseori pirații sunt primii care știu dincotro bate vântul schimbării. Răspunsul la dilema lor vine din poveștile cu pirați care navighează în ape necunoscute și necartografiate de “lumea civilizată”, acolo unde legile și regulamentele nu ajung niciodată. Răspunsul vine din cultura tinerei...

Sunt un virus: mă cheamă ”Inovare”

Deși nicio organizație nu neagă că și-ar dori inovația, creativitatea și ideile noi, sistemele interne organizaționale sunt parcă făcute să detecteze inovarea și să acționeze ca un sistem imunitar când întâlnește un virus, izolând-o și chiar suprimând-o. Cariera mea a fost dominată de inovație și adaptare, de la un nou sistem socio-economic, la adoptarea computerului,...

Agilitatea organizationala

Motto: “In today’s globalised, free-market environment, the ability to satisfy customer expectations is core to profitability. If you’re not agile, you can’t do it, because customer expectations are never static.” (Peter Weill, director of the Center for Information Systems Research, MIT). Intr-un studiu[1] sponsorizat de EMC, efectuat printre 349 de directori cu functie executiva din lumea...

Valoarea capitalului uman romanesc

Ce este capitalul uman? Pe cine intereseaza? De ce? Care este valoarea capitalului uman romanesc? Cum ar putea creste? Beneficiile unui capital uman valoros In topul tarilor care masoara indicele capitalului uman [1], Romania se situeaza pe locul 69 in lume si respectiv 36 in Europa, cu un indice negativ de:  -0.176: educatie:  – 57; ...

ITOL 2014. Innovation at the Workplace

In cartea sa testament “Economic possibilities for our grandchildren”, Maynard Keynes imagina o lume care urmează calea de mijloc între revoluție si stagnare, care le-ar fi garantat nepoților mai multă bunăstare, dar și mai multe riscuri de înfruntat. Unul dintre acestea, considerat ca “noua epidemie” gata să sufoce lumea, este șomajul tehnologic. Este generat de noile...

2020 Criza talentelor

După criza economică, o criză de talente¹.  O  nouă criză a talentului ameninţă să cuprindă emisfera nordică în multe domenii profesionale, pe seama îmbătrânirii populaţiei şi a standardelor educaţionale insuficiente. Statele Unite vor avea nevoie cu mai mult de 25 milioane de lucrători în 2030, faţă de 2010, pentru susţinerea creşterii economice. În Europa vom...
Step into the Future ITOL L&D Summit

Step into the Future ITOL L&D Summit

Interview with Harry Bundred

Interview with Harry Bundred

Asculta aici: Interviu Harry Bundred.

EMCC XVIII Coaching and Mentoring Conference. Paris, 17-19 November 2011

ITOL CEE presenting its mentoring and coaching project in Paris “Mentoring is a helping relationship based on an exchange of knowledge, experience and goodwill. Mentors help someone less experienced gain confidence, clearer purpose, insight, and wisdom. In developmental mentoring, the mentor, too, is changed by the relationship.” It came from the conflict between the need...